Le vieillissement de la population est perçu par beaucoup comme un sujet de préoccupation. Cependant, il est source également de nouvelles opportunités. Reconnaître et mettre en valeur la contribution des personnes âgées à l'économie et à la société aideront à aborder les défis du vieillissement actif en matière de pérennité de nos systèmes de protection sociale.
Le système de récompenses reflète les trois dimensions de l'approche du vieillissement actif encouragée par l'Année européenne 2012: emploi, participation sociale et vie indépendante.
La Commission européenne a décerné des récompenses pour les contributions apportées dans le cadre de cette Année européenne 2012. Les lauréats d'un concours destiné à promouvoir le vieillissement actif ont été annoncés par László Andor, Commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion. Il y eut six catégories de gagnants, sélectionnés à partir de 1.300 articles, dans le concours organisé dans le cadre de l'Année européenne 2012 du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle.
"L'engagement et les idées innovantes dont firent preuve les lauréats et des milliers d'autres œuvrant pour une société meilleure et plus inclusive me confortent dans le fait que nous pouvons relever avec succès les défis liés au vieillissement de la population", a déclaré le Commissaire.
Le système de récompenses reflète les trois dimensions de l'approche du vieillissement actif encouragée par l'Année européenne 2012: emploi, participation sociale et vie indépendante.
La Commission européenne a décerné des récompenses pour les contributions apportées dans le cadre de cette Année européenne 2012. Les lauréats d'un concours destiné à promouvoir le vieillissement actif ont été annoncés par László Andor, Commissaire européen chargé de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion. Il y eut six catégories de gagnants, sélectionnés à partir de 1.300 articles, dans le concours organisé dans le cadre de l'Année européenne 2012 du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle.
"L'engagement et les idées innovantes dont firent preuve les lauréats et des milliers d'autres œuvrant pour une société meilleure et plus inclusive me confortent dans le fait que nous pouvons relever avec succès les défis liés au vieillissement de la population", a déclaré le Commissaire.
Lauréats 2012
Les lauréats 2012. Photo (c) CE
L'entrepreneuriat social
Deux générations partagent un même logement, Typhaine de Penfentenyo, France. Des étudiants vivent chez une personne âgée gratuitement ou moyennant un loyer modéré, en échange d'assistance et de compagnie. L'association Ensemble2générations, fondée par Typhaine de Penfentenyo s'attaque au problème de l'isolement des personnes âgées et de manque de logements à prix abordable pour les étudiants. Depuis 2006, plus de 900 partenariats étudiant/personne âgée et plus de 15 branches régionales ont été créés en France.
Rencontres intergénérationnelles dans des écoles
Projet de voiture de course antigravité, école Huolin Koulu, Finlande. Des élèves âgés de 12 ans et Hannu Gustafsson, grand-père, ont travaillé et échangé leurs connaissances sur un projet passionnant consistant à construire une voiture de course antigravité.
Journalisme
L'écart générationnel JP/Politiken Hus, Danemark. Quatre journalistes du Politiken se sont concentrés sur la manière dont la jeune génération et les personnes âgées tentaient de coexister; (audiovisuel) Les seniors au travail, Cultfiction Oy, Finlande. Une série de téléréalité de 18 épisodes sur la chaîne publique Yle TV1, abordant la manière dont des gens ont décidé de ne pas prendre leur retraite.
Réussites individuelles de toute une vie
Bruno Põder, Kersti Skovgaard, Estonie. Bruno a continué à exercer comme chirurgien jusqu'à l'âge de 80 ans sans perdre son attitude positive et son ambition de contribuer à la société.
Vers des environnements adaptés aux personnes âgées
Life-Long Living, Fredericia, Danemark. Un exemple de nouveau modèle d'interaction entre des citoyens âgés et les services sociaux locaux, axé sur une réhabilitation au quotidien. Le programme permet d'économiser 70 000 ? par mois en services d'assistance sollicités par les seniors -preuve tangible d'une plus grande indépendance!
Lieux de travail pour tous les âges
Encadrer des gens d'âges différents, Helsingin kaupunki, Henkilöstökeskus, Finlande. La ville d'Helsinki cherche à devenir un modèle en matière de promotion de l'emploi de personnes d'âges diverses en impliquant chacune d'entre elles: des centres sportifs locaux aux prestataires de soins de santé et services professionnels.
Deux générations partagent un même logement, Typhaine de Penfentenyo, France. Des étudiants vivent chez une personne âgée gratuitement ou moyennant un loyer modéré, en échange d'assistance et de compagnie. L'association Ensemble2générations, fondée par Typhaine de Penfentenyo s'attaque au problème de l'isolement des personnes âgées et de manque de logements à prix abordable pour les étudiants. Depuis 2006, plus de 900 partenariats étudiant/personne âgée et plus de 15 branches régionales ont été créés en France.
Rencontres intergénérationnelles dans des écoles
Projet de voiture de course antigravité, école Huolin Koulu, Finlande. Des élèves âgés de 12 ans et Hannu Gustafsson, grand-père, ont travaillé et échangé leurs connaissances sur un projet passionnant consistant à construire une voiture de course antigravité.
Journalisme
L'écart générationnel JP/Politiken Hus, Danemark. Quatre journalistes du Politiken se sont concentrés sur la manière dont la jeune génération et les personnes âgées tentaient de coexister; (audiovisuel) Les seniors au travail, Cultfiction Oy, Finlande. Une série de téléréalité de 18 épisodes sur la chaîne publique Yle TV1, abordant la manière dont des gens ont décidé de ne pas prendre leur retraite.
Réussites individuelles de toute une vie
Bruno Põder, Kersti Skovgaard, Estonie. Bruno a continué à exercer comme chirurgien jusqu'à l'âge de 80 ans sans perdre son attitude positive et son ambition de contribuer à la société.
Vers des environnements adaptés aux personnes âgées
Life-Long Living, Fredericia, Danemark. Un exemple de nouveau modèle d'interaction entre des citoyens âgés et les services sociaux locaux, axé sur une réhabilitation au quotidien. Le programme permet d'économiser 70 000 ? par mois en services d'assistance sollicités par les seniors -preuve tangible d'une plus grande indépendance!
Lieux de travail pour tous les âges
Encadrer des gens d'âges différents, Helsingin kaupunki, Henkilöstökeskus, Finlande. La ville d'Helsinki cherche à devenir un modèle en matière de promotion de l'emploi de personnes d'âges diverses en impliquant chacune d'entre elles: des centres sportifs locaux aux prestataires de soins de santé et services professionnels.
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